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Emplois

Athlétisme Canada recherché présentement des candidats pour les postes suivants (voir ci-dessous pour obtenir d’autres renseignements sur chaque poste) :

  • Responsable de la Confirmation de talent – Échéance pour candidatures : 4 juin 2018

Responsable de la Confirmation de talent

LIEU : À confirmer, Canada
DIVISION : Haute performance
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directeur de la haute performance
CLASSIFICATION DU POSTE : Temps complet, permanent
DÉTAILS SUR LE POSTE : Ce poste est appuyé/financé par À Nous le Podium

OBJECTIF
L’objectif principal de ce poste est de diriger le programme de Confirmation de talent des athlètes sans handicap de Haute performance (HP), conformément au Plan de haute performance. L’objectif du programme de Conformation de talent  est d’appuyer un groupe de jeunes athlètes canadiens et/ou possédant relativement peu d’expérience ainsi que leurs personnels, évaluant les capacités réalistes de chaque athlète à progresser vers des médailles olympiques et/ou des Championnats du monde dans les six à huit prochaines années.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Diriger le programme de Confirmation de talent de la HP d’AC conformément au Plan de haute performance.
  • Être membre actif de l’équipe de haute direction de la HP, axé sur les aspects spécifiques du programme de Confirmation de talent, notamment les athlètes, les entraîneurs, la science du sport, la médecine sportive et l’innovation (SSMSI), les installations, l’équipe et les compétitions et les questions liées au Carrefour.
  • Agir comme porte-parole d’AC sur les questions liées à la Confirmation de talent de la HP au besoin.
  • Agir comme Conseiller de performance de l’athlète (CPA) auprès d’athlètes désignés au sein du Parcours de performance des athlètes canadiens (PPAC), principalement des athlètes non handicapés au sein du programme de Confirmation de talent du PPAC.
  • Gérer le personnel conformément au cadre hiérarchique, au besoin.
  • Bâtir et surveiller les aspects assignés de la Confirmation de talent de la HP d’AC et rédiger des rapports sur ces aspects.
  • Diriger la campagne d’AC pour les Championnats du monde U20 de l’IAAF.
  • Diriger les camps, les compétitions et les conférences d’autres groupes d’âge, le cas échéant.
  • Participer à l’élaboration des politiques de sélection de la Confirmation de talent reposant sur des critères objectifs et subjectifs.
  • Agir comme sélectionneur au besoin.
  • Former des relations stratégiques avec des intervenants et des programmes locaux clés, de Confirmation de talent comme les associations provinciales d’AC, Sport Canada (AC), À Nous le Podium (ANP) USports, des entraîneurs et programmes clés en athlétisme aux États-Unis (NCAA), le Conseil des Jeux du Canada, le Réseau des Instituts du sport canadiens olympiques et paralympiques (RISOP), le Centre canadien d’éthique dans le sport (CCES), etc.

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Directeur de la haute performance d’Athlétisme Canada.
  • Équipe de haute direction de la HP d’AC.
  • Entraîneurs, gestionnaire et fournisseurs de services, particulièrement ceux qui travaillent avec les athlètes de Confirmation de talent.
  • Autres organismes de sport provinciaux et nationaux de pointe.

CONNAISSANCES ET APTITUDES

Expérience : (Expérience essentielle requise comme base minimale pour exécuter les tâches efficacement)

  • Vaste expérience dans le développement d’athlètes sur le parcours du niveau pré-élite vers le succès international, préférablement dans le sport de l’athlétisme.
  • Expérience à diriger, coordonner et gérer des .équipes de jeunes sportifs lors de grandes compétitions internationales, préférablement dans le sport de l’athlétisme.
  • Connaissance des systèmes sportifs du Canada, notamment SC, ANP, USports, le CCES, le RISOP, le Conseil des Jeux du Canada, etc.
  • Connaissance du système d’athlétisme du Canada, notamment AC et ses associations provinciales.
  • Connaissance des systèmes sportifs internationaux en athlétisme, particulièrement ceux qui ont une incidence sur les athlètes plus jeunes, comme l’IAAF, le CIO, la NACAC, la FJC, l’OPS, la FISU, la NCAA et l’AMA.
  • Expérience dans la gestion de personnel.
  • Expérience dans la gestion de budgets.

Éducation/Qualifications: (Les qualifications académiques ou professionnelles nécessaires pour exécuter les tâches efficacement)

  • Diplôme universitaire, de préférence.

Attentes/responsabilités professionnelles

  • Être un modèle des valeurs et des comportements de la HP d’AC.
  • Traiter les athlètes, les entraîneurs et les officiels avec respect et intégrité.
  • Poursuivre activement le développement personnel et professionnel et maintenir un niveau de formation compatible au traitement actif des besoins du programme de HP.
  • Adhérer au Code de déontologie d’Athlétisme Canada et à ses règlements sur l’emploi.
  • S’abstenir de propos diffamatoire à l’endroit d’AC, des membres d’AC et des commanditaires de financement.
  • Représenter AC de façon professionnelle en portant les vêtements livré par AC ou commandité lors des entraînements et des compétitions.
  • Participer aux camps, aux compétitions et aux conférences nationales et internationales pertinentes.

CRITÈRES/MESURES DU SUCCÈS

  1. Le nombre des athlètes de Confirmation de talent du PPAC qui réalisent les critères pour être considérés pour le niveau supérieur du programme du PPAC chaque année (ces critères sont toujours à l’étape de l’élaboration).
  2. Le nombre d’autres athlètes assignés qui remportent des médailles, obtiennent des résultats parmi le Top 8 en première moitié de leur groupe de compétiteurs, améliorent leur classement précédant l’épreuve et établissant une marque personnelle lors des événements de référence (ces « événements de référence » sont les Jeux olympiques, les Jeux paralympiques et les Championnats du monde de l’IAAF/WPA).
  3. Le nombre d’athlètes de Confirmation de talent du PPAC et d’autres athlètes assignés qui remportent des médailles, obtiennent des résultats parmi le Top 8 en première moitié de leur groupe de compétiteurs, améliorent leur classement précédant l’épreuve et établissant une marque personnelle lors d’autres championnats internationaux et grands Jeux.
  4. Le nombre d’athlètes canadiens qui remportent des médailles, obtiennent des résultats parmi le Top 8 en première moitié de leur groupe de compétiteurs, améliorent leur classement précédant l’épreuve et établissant une marque personnelle lors des Championnats du monde U20.
  5. Le nombre d’athlètes canadiens qui réalisent les critères de considération pour le programme de Confirmation de talent du PPAC chaque année (ces critères sont toujours à l’étape de l’élaboration).

Les dossiers de candidatures ainsi que les attentes salariales devraient être envoyés en toute confidentialité avant le 4 juin 2018 à Sylvie.King@athletics.ca. Veuillez vous abstenir de nous contacter par téléphone. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Athlétisme Canada fait la promotion de l’égalité en matière d’emploi. Ce poste est appuyé par À Nous le Podium.

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