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Commissaire suppléant - Bureau du Commissaire d’Athlétisme Canada

Poste : Commissaire suppléant

Relève du : Le Commissariat est un tribunal indépendant placé sous l’autorité du Conseil d’administration d’Athlétisme Canada

Mandat : Octobre 2018 à octobre 2020

Le Bureau du Commissaire d’Athlétisme Canada est en place depuis 2015, agissant comme décideur indépendant dans quatre secteurs touchant les athlètes, soit les brevets, la sélection, l’admissibilité et la discipline. De plus, le Bureau du Commissaire entend les plaintes liées au Code de conduite et code d’éthiqued’Athlétisme Canada. Frank Fowlie agit à titre de Commissaire.

Athlétisme Canada est à la recherche d’un(e) Commissaire suppléant(e) pour un mandat de deux ans renouvelable, d’octobre 2018 à octobre 2020.

Le ou la commissaire suppléant(e) participera pleinement aux discussions et aux délibérations eu Bureau du Commissaire. On peut demander au suppléant ou à la suppléante d’appuyer ou de remplacer le ou la Commissaire dans les situations de cas complexes, de conflits d’intérêts, si sa langue principale correspond mieux à la situation examinée, si plusieurs cas sont examinés en même temps ou si le ou la Commissaire n’est pas disponible.

À propos du Bureau du Commissaire

Objectif
Le Bureau du Commissaire d’Athlétisme Canada a été établi pour prendre des décisions éclairées dans quatre secteurs d’activité : les brevets, la sélection, l’admissibilité et la discipline. Le Conseil d’administration d’Athlétisme Canada investit le Bureau du Commissaire d’une autorité complète et autonome dans ces domaines pour résoudre les différends de façon efficace, efficiente et équitable.

Autorité
Le Conseil d’administration d’Athlétisme Canada embauche des personnes pour travailler au Bureau du Commissaire et examine ses progrès à la fin de chaque mandat de deux ans. Le Conseil cède l’autorité décisionnelle totale et autonome au Bureau du Commissaire durant son mandat; le Bureau du Commissaire ne relève pas du Conseil ni du personnel d’Athlétisme Canada.

Description
Le Bureau du Commissaire est composé de deux personnes qui sont employées par Athlétisme Canada. Chaque personne doit signer un Contrat de travail (entrepreneur) avec Athlétisme Canada qui comprend les éléments suivants :

  • Salaire (p. ex. : paiement par cas, taux horaire ou rémunération annuelle)
  • Conditions de cessation d’emploi
  • Confidentialité
  • Autres conditions communes de contrats de travail (entrepreneur)

Entre les deux personnes qui œuvrent au Bureau du Commissaire, une personne agira à titre de Commissaire et l’autre à titre de Commissaire suppléant. Généralement, une même personne sera toujours Commissaire (ce qui est pris en compte dans le contrat de travail de cette personne), mais il ou elle s’appuiera sur le ou la suppléant(e) dans les cas suivants :

  • Cas complexes (là où les deux personnes du Bureau du Commissaire doivent discuter le cas)
  • Conflits d’intérêts (là où le/la Commissaire doit déférer son titre à l’autre personne qui n’est pas en situation de conflit)
  • Langue (là où une des personnes doit parler couramment le français; les cas à discuter en français doivent être traités par la personne qui parle français)
  • Plusieurs cas en cours en même temps (là où chaque personne est Commissaire pour son cas respectif)
  • Non disponibilité (là où le/la Commissaire suppléant agit à titre de Commissaire)

Nomination
Le Conseil d’administration d’Athlétisme Canada doit tenir compte des qualifications et des compétences suivantes dans l’embauche de personnes au sein du Bureau des Commissaires :

  • Maîtrise de la langue
  • Expérience en résolution de conflits
  • Expérience en différends dans le sport
  • Lien limité à Athlétisme Canada et/ou aux athlètes de l’athlétisme
  • Bonne gestion du temps, bonne organisation et capable de communications claires
  • Capable de prises de décisions confiantes

Les personnes sont nommées au Bureau du Commissaire pour un mandat qui peut être renouvelé conformément au contrat de travail (entrepreneur) de la personne.

Responsabilités
Le Bureau du Commissaire est responsable d’entendre les causes suivantes :

  • Appels d’un(e) athlète suite à des décisions liées à un brevet
  • Appels d’un(e) athlète suite à des décisions liées à une sélection
  • Appels d’un(e) athlète suite à des décisions liées à l’admissibilité
  • Plaintes suite à une infraction au Code de conduite et d’éthique d’Athlétisme Canada

Date limite de mise en candidature : 30 septembre 2018

Les dossiers doivent être à l’attention de : Sylvie King (Sylvie.King@athletics.ca)

GESTIONNAIRE DE LA PERFORMANCE EN PARA-ATHLÉTISME

LIEU : Préférablement à un Carrefour d’entraînement ou au bureau-chef d’Athlétisme Canada
DIVISION : Haute performance
SUPERVISEUR(E) : Responsable de la performance en para-athlétisme
CLASSIFICATION : Temps plein à durée indéterminée
DÉTAILS SUR LE POSTE : Ce poste est soutenu/finance par les partenaires provinciaux et/ou À Nous le Podium.

OBJECTIF
Le but premier de ce poste est d’épauler des para-athlètes talentueux, mais pas encore établis, afin qu’ils atteignent les objectifs à long terme d’Athlétisme Canada (AC) et qu’ils décrochent des médailles aux Jeux paralympiques et aux Championnats du monde du CIP et/ou qu’ils terminent parmi les huit premiers, en plus de préparer ces athlètes à réaliser les meilleures performances de la saison, des sommets personnels et de surpasser leur classement d’avant-compétition à l’occasion de ces événements d’importance qui servent de référence.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Agir en tant que Conseiller en performance de l’athlète (CPA) auprès des athlètes assignés qui suivent le Parcours de performance de l’athlète canadien (PPAC), principalement des para-athlètes du programme de Confirmation de talent du PPAC. Le ou la CPA assure la gestion des performances au profit de l’athlète, de l’entraîneur(e) et de leur équipe d’encadrement.
  • Travailler étroitement avec le programme de participation en para-athlétisme d’AC afin d’assurer un parcours sans heurts aux athlètes de talent afin qu’ils puissent progresser du moment de l’évaluation / de l’inscription dans leur sport jusqu’au programme du PPAC.
  • Diriger les préparatifs d’AC en vue du Championnat du monde U20 du CIP (WPA).
  • Aider dans la planification, la livraison et la direction d’autres camps, compétitions et conférences d’AC pour les para-athlètes, le cas échéant.
  • Établir des rapports professionnels avec les intervenants clés dans le cadre du programme, notamment les organismes sportifs de pointe à l’échelle internationale, nationale et provinciale.
  • Offrir un avis expert dans les dossiers impliquant les para-athlètes, le cas échéant.
  • Aider dans le développement des programmes intégrés (athlètes non handicapés et para) qui permettront de reconnaître les divers besoins des différents groupes aux compétitions, des différents athlètes et des différents entraîneurs.
  • Aider dans la conception des politiques de sélection dans les disciplines de para-athlétisme basées sur des critères objectifs et subjectifs.
  • Agir comme sélectionneur, ou fournir des renseignements pertinents sur les disciplines para aux sélectionneurs, le cas échéant.
  • Aider dans l’élaboration, le suivi et la rédaction des comptes-rendus en ce qui a trait aux éléments spécifiques du budget para du secteur HP d’AC.
  • Avoir un comportement exemplaire en rapport avec la politique HP d’AC en matière de culture d’entreprise et de comportement.

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Responsable de la performance en para-athlétisme d’AC.
  • Athlètes, entraîneurs, gestionnaires et fournisseurs de services de HP en para-athlétisme.
  • Organismes sportifs internationaux, nationaux et provinciaux de pointe.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Expérience : (Expérience essentielle requise comme base minimale pour exécuter les tâches efficacement)

  • Avoir une compréhension claire du nouveau Parcours de performance de l’athlète canadien (PPAC) et de l’Environnement quotidien d’entraînement (EQE) requis pour préparer les athlètes à obtenir éventuellement des résultats en haute performance.
  • Avoir une compréhension claire du milieu du sport au Canada en rapport avec le para-athlétisme de haute performance.
  • Avoir une compréhension claire du milieu du sport à l’échelle internationale en rapport avec le para-athlétisme de haute performance.
  • Succès démontré dans la gestion de programmes sportifs de haute performance.
  • Succès démontré dans la gestion d’équipes représentatives, y compris des équipes de para-athlétisme de catégories junior et senior.

Éducation/Qualifications : (Les diplômes et qualifications professionnelles nécessaires pour exécuter les tâches efficacement)

  • Diplôme universitaire de préférence.
  • Formation d’entraîneur de performance du PNCE (possibilité d’équivalence dans le cas du niveau 3 de l’ancien système) de préférence et volonté de continuer à progresser et de suivre une formation continue afin de devenir Entraîneur de performance certifié à l’intérieur d’un échéancier convenu.

Attentes/responsabilités professionnelles

  • Avoir un comportement exemplaire en rapport avec la politique HP d’AC en matière de valeurs et de comportement.
  • Traiter les athlètes, les entraîneurs et les officiels avec respect et intégrité.
  • Avoir et entretenir une démarche soutenue de perfectionnement personnel et professionnel et maintenir un niveau de formation qui permettra de répondre aux besoins du programme de haute performance.
  • Adhérer au code de conduite d’Athlétisme Canada ainsi qu’à ses règles en matière d’emploi.
  • Éviter les remarques diffamatoires à l’égard d’AC, des membres d’AC et des commanditaires en matière de financement.
  • Représenter AC de manière professionnelle en portant des vêtements fournis ou commandités par AC à l’entraînement et en compétition.
  • Assister, quand cela est pertinent, aux camps, compétitions et conférences à l’échelle nationale et internationale.

CRITÈRES/MESURES DU SUCCÈS

  1. Le nombre de para-athlètes d’AC qui terminent parmi les huit premiers et dans la première moitié des athlètes de leur discipline aux Championnats du monde du CIP/WPA ainsi qu’aux Jeux paralympiques.
  2. Le nombre de para-athlètes d’AC assignés qui améliorent leur classement d’avant-compétitions et leurs records personnels aux Championnats du monde du CIP/WPA ainsi qu’aux Jeux paralympiques.
  3. Le nombre de para-athlètes d’AC assignés qui répondent aux critères leur permettant d’être considérés pour le niveau suivant du programme PPAC chaque année (ces critères sont encore à établir).
  4. Le nombre de para-athlètes d’AC qui remportent des médailles, qui terminent parmi les huit premiers et en première moitié de leur discipline, qui améliorent leur classement d’avant-compétition et leurs sommets personnels dans d’autres championnats et jeux para.

Les dossiers de candidatures ainsi que les attentes salariales devraient être envoyés en toute confidentialité avant le 26 octobre 2018 à Sylvie.King@athletics.ca.  Veuillez vous abstenir de nous contacter par téléphone. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Athlétisme Canada fait la promotion de l’égalité en matière d’emploi. Ce poste est appuyé par À Nous le Podium.

Athlétisme Canada (AC) est l’Organisme national de sport pour l’athlétisme au Canada. Son objectif est d’appuyer l’excellence dans la performance en athlétisme au niveau mondial et d’offrir un leadership dans le développement de l’athlétisme. Athlétisme Canada est un organisme caritatif sans but lucratif fonctionnant sous la direction d’un Conseil d’administration élu par les membres provinciaux/territoriaux.

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